Notre département Conseil peut vous aider en matière de corporate finance, de forensic services et pour toutes sortes de questions liées à l’ESG. Vous avez une autre question? N’hésitez pas à nous contacter!
Au sein du service Advisory, la corporate finance regroupe l’accompagnement des entreprises dans leurs enjeux financiers liés à leur exploitation, leur croissance, leur financement et leurs décisions stratégiques. Notre objectif est d’aider les entreprises à prendre des décisions financières importantes susceptibles d’accroître leur valeur et de leur permettre de réaliser leurs stratégies.
Nos conseillers en corporate finance aident votre entreprise lors de la réalisation de fusions et d’acquisitions. Cela comprend l’identification de cibles d’acquisition l’acquisition ou d’acheteurs appropriés, la réalisation de la due diligence (examen approfondi de la situation financière et juridique) et le conseil sur la structure financière de la transaction. L’objectif est de garantir que la transaction soit couronnée de succès et apporte de la valeur aux parties concernées.
Due diligence
La due diligence, dans le contexte des mergers and acquisitions (M&A), désigne l’examen et l’évaluation approfondis effectués avant la finalisation d’une acquisition ou d’une fusion. L’objectif de la due diligence est de garantir une transparence totale sur la situation financière, juridique, opérationnelle et commerciale de la société cible (la société acquise ou fusionnée), afin que l’acheteur puisse prendre une décision éclairée.
Évaluation d’entreprises
L’évaluation d’entreprises consiste, pour nos experts financiers, à déterminer la valeur économique de votre entreprise ou d’une partie de celle-ci. Une évaluation correcte est cruciale lors de fusions, d’acquisitions, d’émissions d’actions ou de levées de fonds. Nous vous aidons à déterminer avec précision la valeur d’une entreprise ou d’actifs. Grâce à l’outil d’évaluation académiquement fondé que HLB Belgium a développé en collaboration avec l’Université d’Anvers, vous recevez un rapport d’évaluation professionnel et fiable.
Matching
Le matching consiste à identifier et sélectionner des partenaires de fusion ou des cibles d’acquisition sur la base de critères stratégiques, financiers et opérationnels. L’objectif de notre matching est de trouver des entreprises qui se complètent bien, afin que la transaction crée de la valeur pour les deux parties. Le processus peut porter sur divers aspects tels que les objectifs de l’entreprise, la culture, les marchés et les synergies.
Planification de la succession
La planification de la succession désigne le processus de préparation du transfert de direction, de propriété ou de contrôle au sein d’une entreprise. L’objectif est de garantir une transition fluide, de maintenir la continuité de votre organisation et de veiller à ce que le bon management soit en place pour que le fonctionnement quotidien ne soit pas perturbé. Cela comprend également la gestion des questions de personnel, l’optimisation des structures fiscales et juridiques et le renforcement de la confiance des parties prenantes. Une planification de la succession bien exécutée permet d’éviter les conflits, d’accroître la valeur de la transaction et de positionner solidement votre entreprise pour l’avenir.
Saviez-vous que vous ne pouvez pas lancer une enquête pour fraude au sein de votre entreprise sans raison valable ? Pour cela, votre organisation interne doit d’abord être en ordre ! En tant qu’entreprise, vous devez disposer des policies nécessaires permettant une telle enquête. Par exemple, l’employeur a un droit de contrôle d’accès à l’entrepôt (vidéosurveillance), d’accès à la boîte mail, etc.
HLB agit en tant que canal de signalement interne externalisé. Saviez-vous que 50 % de toutes les fraudes sont découvertes grâce à un signalement interne ?
HLB a développé un outil à cet effet qui permet aux entreprises de mettre en place très facilement un canal de signalement interne (obligatoire à partir de 50 employés). Au sein de HLB, une personne est désignée pour gérer et assurer le suivi des différents signalements de suspicion de fraude que les collaborateurs transmettent via ledit canal de signalement interne. Vous voulez en savoir plus ? Contactez Patrick Van Impe à ce sujet.
Une fois qu’un signalement est reçu, et si l’organisation interne de l’entreprise le permet, l’enquête pour fraude commence.
Un audit forensique ou une enquête pour fraude est un examen détaillé et systématique des données financières d’une organisation afin de détecter et de prouver la fraude, l’abus, la corruption ou d’autres activités illégales. L’objectif d’un audit forensique est de recueillir des preuves pouvant être utilisées dans des procédures juridiques, telles que des procès ou des poursuites pénales. Ce type d’audit se concentre sur l’identification de transactions suspectes, l’analyse de documents financiers et la reconstitution d’événements pouvant indiquer une fraude. Les auditeurs forensiques utilisent des techniques et des outils spécialisés pour découvrir des irrégularités cachées, telles que des falsifications, des détournements de fonds, du blanchiment d’argent ou d’autres formes d’abus financiers.
Grâce à l’Environmental, Social and Governance (ESG), les entreprises peuvent contribuer à la création d’un avenir durable et inclusif. Vous vous demandez ce que cela signifie pour vous ?
Nos experts HLB vous accompagnent dans l’élaboration de rapports de durabilité et veillent à ce que votre entreprise respecte la législation. La Corporate Sustainability Reporting Directive est une directive au cœur du Green Deal qui vise à assurer une plus grande transparence et une meilleure qualité des informations relatives à la durabilité des organisations.
Votre organisation n’est pas tenue d’établir un rapport de durabilité conformément à la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ou à la Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs (VSME), mais vous souhaitez néanmoins le faire ? Vous êtes alors les bienvenus chez HLB.
HLB, c’est la comptabilité, l’audit, la fiscalité et le conseil. Pour chaque service doté d’une expertise spécifique, nous avons créé des centres d’excellence. Nous proposons ainsi des solutions sur mesure aux entreprises, quels que soient leur secteur, leur taille et le service concerné.
Quel que soit le caractère international de l’entreprise, vous pouvez vous attendre à une approche très personnelle. Nous n’aimons pas les grands mots et garantissons un temps de réaction rapide. Vous avez une question urgente ? N’hésitez pas à nous appeler.
HLB est un réseau mondial de cabinets de conseil et de comptabilité indépendants. Forts d’un historique d’innovation et de collaboration, nous nous engageons à aider nos clients à se développer au-delà des frontières.
Envoyez un e-mail à patrick.vanimpe@hlb.be ou appelez le +32 3 449 97 57
Patrick Van Impe
Réviseur d’entreprises l Managing Partner
