Code de conduite éthique et professionnel

La confiance comme base de tout ce que nous faisons.

Chez HLB Belgium, nous pensons que la confiance est la pierre angulaire de toute collaboration durable. En tant qu’organisation d’expertise comptable et de conseil, nous portons une grande responsabilité sociétale. Notre code de conduite éthique et professionnel est à cet égard une boussole essentielle. Il détermine la manière dont nous interagissons avec les clients, les collègues, les partenaires et la société dans son ensemble. Notre code de conduite reflète qui nous sommes, ce que nous jugeons important et comment nous construisons ensemble une organisation intègre, transparente et de qualité.

Nos valeurs fondamentales

Nous agissons chaque jour selon un certain nombre de principes clairs :

  • Intégrité – Nous faisons ce qui est juste, même quand personne ne regarde. L’honnêteté, la transparence et la responsabilité sont centrales.
  • Excellence professionnelle – Nous fournissons des conseils et des services de la plus haute qualité, basés sur l’expertise, l’expérience et l’esprit critique.
  • Indépendance et objectivité – Nous prenons des décisions sans parti pris ni conflit d’intérêts.
  • Respect et inclusion – Nous créons un environnement de travail sûr, diversifié et respectueux pour tous.
  • Responsabilité sociétale – Nous sommes conscients de notre impact sur la société et agissons en conséquence.
L’éthique en pratique

Notre code de conduite n’est pas un document statique, mais un ensemble vivant de directives qui nous aident à :

  • Reconnaître et éviter les conflits d’intérêts
  • Traiter les informations confidentielles
  • Communiquer de manière correcte et transparente, tant en interne qu’en externe
  • Garantir l’indépendance, particulièrement lors des missions de certification
  • Traiter équitablement les clients, les fournisseurs et les concurrents
  • Créer un environnement de travail sûr, sans discrimination ni harcèlement
À qui s’applique ce code ?

Le code s’applique à tous les collaborateurs au sein de HLB Belgium – de l’associé à l’employé administratif. Chacun contribue au respect de nos principes. Les nouveaux collaborateurs s’y familiarisent dès leur premier jour. De plus, le respect du code de conduite fait partie de nos procédures d’évaluation annuelle.

Dilemmes éthiques ? Nous sommes là les uns pour les autres.

Il arrive que le bon choix ne soit pas évident. C’est pourquoi nous offrons un soutien via des canaux de signalement clairs :

  • Directement auprès du supérieur hiérarchique ou du Service Line Leader
  • Via notre Ethics Compliance Officer, Guy Cox
  • (Si souhaité) de manière anonyme via la procédure de lancement d’alerte

Nous encourageons une communication ouverte et protégeons les collaborateurs qui signalent un problème de bonne foi.

Nos neuf principes éthiques.
  1. Honnêteté et intégrité
  2. Responsabilité professionnelle
  3. Compétence
  4. Objectivité
  5. Confidentialité
  6. Pratiques commerciales loyales
  7. Responsabilité sociétale
  8. Respect et traitement équitable
  9. Responsabilité de nos décisions

Ces principes ne sont pas seulement indicatifs, ils font partie intégrante de notre culture d’entreprise.

Confiance durable

Notre code de conduite fait l’objet d’un suivi actif, d’une évaluation et – si nécessaire – d’une adaptation. Cela se fait sous la direction de l’Ethics Compliance Officer en étroite collaboration avec l’organe de direction de HLB Belgium.

Nous veillons ainsi à ce que nos normes n’existent pas seulement sur le papier, mais prennent vie quotidiennement dans notre façon de travailler, de communiquer et de prendre des décisions ensemble.

Vous souhaitez en savoir plus sur la mise en pratique de l’éthique ? Contactez-nous.