Ik wens mijn opdracht als onderaannemer volledig uit te besteden aan mijn onderaannemer, kan dat zomaar?
Met de Wet van 15 mei 2024 werd een belangrijke wijziging doorgevoerd in het sociaal strafrecht en het arbeidsrecht, met als doel de strijd tegen sociale fraude, illegale arbeid en sociale dumping te versterken. Een van de meest ingrijpende maatregelen is het verbod op volledige uitbesteding door onderaannemers.
- Wat houdt het verbod precies in?
Sinds 1 januari 2025 geldt het volgende:
- Een onderaannemer mag het werk dat hij zelf heeft aangenomen niet volledig uitbesteden aan een andere onderaannemer.
- Het is ook verboden om enkel de coördinatie of administratie van het werk te behouden zonder zelf uitvoerende taken te verrichten.
- Elke onderaannemer moet minstens 1% van de werken zelf uitvoeren, en dit moet gaan om materiële werkzaamheden, niet louter coördinatie of administratie. De wetgever vereist namelijk voldoende betrokkenheid en verantwoordelijkheid van de onderaannemer.
- Voor wie geldt dit verbod?
Het verbod is van toepassing op onderaannemers in drie sectoren:
- Bouwsector (werken in onroerende staat)
- Vleesverwerkende industrie
- Verhuissector
Voor de hoofdaannemer – die rechtstreeks een contract heeft met de opdrachtgever – blijft volledige uitbesteding wél toegestaan.
- Waarom deze maatregel?
De wetgever wil:
- Misbruik van complexe onderaannemingsketens tegengaan.
- Arbeidsomstandigheden verbeteren voor werknemers in kwetsbare posities.
- Transparantie en verantwoordelijkheid in de keten verhogen.
- Oneerlijke concurrentie en kostenbesparende constructies zonder eigen uitvoering ontmoedigen.
- Wat zijn de gevolgen voor bedrijven?
- Businessmodellen gebaseerd op loutere doorverkoop van werk komen onder druk te staan.
- Onderaannemers zullen zelf personeel moeten inzetten voor een deel van de werken.
- Contractuele afspraken die het verbod proberen te omzeilen zijn nietig, aangezien de wet van openbare orde is.
- In de verhuissector wordt bovendien de onderaannemingsketen beperkt tot maximaal drie niveaus.
- Sancties bij overtreding
Overtredingen (verhoogd met opdeciemen) vallen onder sanctieniveau 4, met:
- Gevangenisstraffen van 6 maanden tot 3 jaar.
- Strafrechtelijke boetes van €4.800 tot €56.000.
- Administratieve boetes tot €2.400 tot €28.000.
- Mogelijke hoofdelijke aansprakelijkheid voor loonschulden in de keten.
- Uitsluiting tot overheidsopdrachten of concessies
Heb je verdere vragen over dit onderwerp? Aarzel dan niet om jouw HLB-adviseur hierover te contacteren!
