Code de non-discrimination

HLB:

1. Interdit toute forme de discrimination sur base du sexe, de la nationalité, de la prétendue race, de la couleur de la peau, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’état civil, de la naissance, de les ressources financières, des convictions religieuses ou philosophiques, des convictions politiques, de la langue, de l’état de santé actuel ou futur, d’un handicap, de l’identité et expression physique ou de genre, du changement de sexe ou de l’origine sociale
2. Fournit les efforts nécessaires en vue d’assurer l’égalité des chances pour tous lors du recrutement, de la formation continue et de la promotion.
3. Prévoit des aménagements raisonnables pour les personnes souffrant d’un handicap à l’emploi afin de leur permettre de participer de manière équivalente.
4. Veille à ce que dans l’entreprise les travailleurs interagissent entre eux et avec les autres dans un esprit de respect mutuel.
5. Cherche à prévenir tout comportement discriminatoire sur le lieu du travail et, si un tel comportement devait tout de même se manifester, le combattra et le sanctionnera..
6. Communique à ses clients/fournisseurs qu’il ne sera pas tenu compte de demandes ou de souhaits de nature discriminatoire et que les comportements discriminatoires ne seront pas tolérés.
7. S’engage à prendre les mesures nécessaires en vue de communiquer les dispositions du présent code de non- discrimination à tous les collaborateurs, y compris l’affichage du présent code dans un endroit facilement accessible un endroit facilement accessible aux collaborateurs afin qu’il soit aisément visible et lisible